人事/行政/后勤- 丁桥招聘

马女士

文员,前台,行政助理,后勤管理 2025.10.23更新

33岁| 上城区-丁兰街道| 大专| 3-5年经验

单位名称：杭州瀚睿服务外包有限公司,担任职位：前台行政,工作时间：2017-10-04--2019-10-06,工作描述：1、电话接听及转接，来访宾客的接待; 2、公司快递资料的接收、转发、登记; 3、公司资产保管和领用发放，各类行政费用的结算; 4、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转; 5、负责每月考勤的统计; 6、公司档案的整理、保管和领取登记; 7、完成领导交办其它的临时工作内容,单位名称：杭州讯磊电子科技有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2019-11-04--2023-04-19,工作描述：1、工资核算、考勤记录 2、每月统计局上报统计和年报； 3、社保缴纳和申报 4、合同档案管理 5、领导安排的其他事情,

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刘女士

文员,前台,行政助理,后勤管理 2025.09.29更新

30岁| 大专| 1-3年经验

做过金融，也做过前台收银

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章女士

文员,前台,后勤管理 2025.08.29更新

35岁| 本科| 10年以上经验

2013-2025.7 三塘实验幼托园幼儿教师

4000-5000元

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汪女士

文员,前台,人事专员,行政助理,后勤管理 2025.06.09更新

40岁| 上城区| 大专| 5-10年经验

单位名称：浙江苏宁电器有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2009-06-03--2014-10-03,单位名称：杭州龙途达加油站,担任职位：核算员,工作时间：2024-07-03--2025-06-03,单位名称：杭州杭友建筑工程有限公司,担任职位：办公室行政兼内勤,工作时间：2015-07-03--2024-06-03,

4000-5000元

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敖女士

文员,前台,后勤管理 2025.05.11更新

25岁| 上城区-丁兰街道| 本科| 1-3年经验

单位名称：神采飞扬,担任职位：服务员,工作时间：2023-12-09--2024-04-21,单位名称：瑞幸咖啡,担任职位：咖啡师,工作时间：2023-06-09--2023-12-20,单位名称：淘宝网店,担任职位：寄拍模特,工作时间：2023-03-20--2024-04-17,单位名称：电梯配件,担任职位：美工+后勤,工作时间：2024-04-21--2024-07-02,工作描述：1.产品拍摄 2.选图、修图、产品视频剪辑 3.三个淘宝店铺的运营（宝贝上下架、改价）、装修 4.淘宝客服（在线回答问题） 5.货物的入库、出库 6.跟进快递、售后问题的解决、收发快递,

5000-8000元

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谭女士

文员,前台,后勤管理 2025.04.24更新

52岁| 上城区| 大专| 10年以上经验

2008年前，私企中层管理 2009年以后，在三甲医院导医后勤工作至今年退休

5000-8000元

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黄女士

文员,前台 2025.03.04更新

38岁| 大专| 10年以上经验

单位名称：杭州林道贸易有限公司,担任职位：前台接待,工作时间：2022-06-07--2024-03-09,

5000-8000元

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徐女士

文员,前台,秘书 2025.02.20更新

48岁| 上城区-丁兰街道| 高中| 10年以上经验

单位名称：富春中医骨伤医院,担任职位：客服导医,工作时间：2022-12-08--2024-12-28,工作描述：在职,

5000-8000元

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吕女士

前台,后勤管理 2024.11.15更新

51岁| 上城区-丁兰街道| 中专/技校| 5-10年经验

单位名称：杭州环境集团拱墅直运分公司,担任职位：公司管理岗,工作时间：2019-12-05--2024-11-08,工作描述：公司运营科内勤,退休前在杭州环境集团拱墅直运分公司就职，2023年在杭州亚组委挂职

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李女士

文员,前台,秘书 2024.11.11更新

36岁| 上城区-丁兰街道| 大专| 5-10年经验

文职工作

4000-5000元

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李女士

文员,前台 2024.11.05更新

44岁| 上城区-丁兰街道| 高中| 1年以下经验

CAD平面设计

4000-5000元

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金女士

文员,前台,行政助理 2024.10.15更新

22岁| 上城区| 大专| 1年以下经验

2023.07-2023.09 所在单位:福州优野生态农业有限公司杭州分公司岗位:督导(兼职) 1、负责蔬菜的数据管理和汇报:收集和分析销售数据，并将这些信息向上级汇报。 2、店铺运营和管理:负责巡视店铺的日常工作，商品陈列、库存管理等工作。 2022.07-2022.09 所在单位:杭州秦学教育岗位:助教/话务员(兼职) 1、协助授课老师顺利开展课堂教学，并协助管理课堂秩序 2、日常沟通与反馈(与学生、教务老师、家长等)。 3、接待家长学生来参与试听课，讲解本机构的教学理念以及方式等。

4000-5000元

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朱女士

文员,前台,行政助理 2024.10.10更新

23岁| 大专| 1-3年经验

单位名称：杭州全亚酒店有限公司,担任职位：前台,工作时间：2022-09-01--2023-04-30,单位名称：杭州青柠游乐有效公司,担任职位：服务精英,工作时间：2023-09-08--2024-05-26,

4000-5000元

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李女士

文员,前台,人事经理,后勤管理 2024.09.30更新

51岁| 高中| 10年以上经验

目前在杭州上城区城市建设综合开发有限公司负责上城区所有小区物业费商铺费停车费缴纳

5000-8000元

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程女士

文员,前台 2024.07.25更新

38岁| 上城区| 高中| 3-5年经验

1.从事多年销售行业，积累了丰富服务行业和管理经验 2.对待工作我比较认真负责，善于沟通，踏实肯干

5000-8000元

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丁女士

文员,前台,行政助理,薪酬绩效,后勤管理 2024.04.30更新

41岁| 上城区-丁兰街道| 大专| 10年以上经验

计算机应用专业

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吕女士

文员,前台,行政助理 2024.04.21更新

34岁| 上城区| 本科| 5-10年经验

单位名称：中国平安,担任职位：保险销售,工作时间：2019-07-01--2022-09-01,工作描述：推销保险、养老险；理财顾问,

5000-8000元

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张女士

文员,前台,秘书,人事专员,行政助理,行政主管,培训专员,后勤管理 2024.03.13更新

30岁| 上城区| 大专| 5-10年经验

单位名称：杭州音妙文化发展有限公司,担任职位：总经理助理,工作时间：2017-07-04--2023-05-11,工作描述：1.客户经销合同的落地与执行，客户尾款追踪，并每月与财务核对订单，对商品的出入库盘点登记。 2.商品货物物流追踪，对客户进行跟进与维护，解决客户售后问题。 3.协助领导共同制定部门规划，记录、整理汇总工作清单、跟踪日常管理和项目管理任务性工作。 4.协助领导与各部门沟通协调，落实总部政策，上行下效。 5.整理文档、报表，每月业务数据分析，负责考勤制度以及人事招聘，员工入职离职办理及工资计算，部门员工报销审核申请。 6.新入职的员工培训，社保公积金的办理。 7.完成领导交代的其他任务。 8.后期转到业务销售领域，熟悉业务内容，接待来访人员及客户，为客户答疑，促进客户签订合同，月营业额达20w。 9,曾协助领导多次成功举办大型活动，参加活动人数达到500～800人，负责对外客户沟通，收集客户信息，促进活动的顺利举行。,人事行政，招聘，入职离职办理，社保公积金办理，工资条整理

5000-8000元

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鲁女士

前台 2023.12.25更新

35岁| 上城区-丁兰街道| 大专| 10年以上经验

福州诺亚方舟文化有限公司工作时间10年

4000-5000元

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方女士

前台,人事专员,人事经理,行政助理,行政主管,招聘专员 2023.12.09更新

37岁| 上城区-丁兰街道| 大专| 10年以上经验

单位名称：杭州企点点科技有限公司,担任职位：人事主管,工作时间：2019-07-30--2023-11-12,工作描述：1、招聘管理：及时完成各部门的招聘需求，更新岗位说明书； 2、员工关系：熟悉当地劳动法律法规，做好入职，试用期考评，转正考评流程工作，避免公司劳动纠纷； 3、管理制度：公司各项规章制度的拟定，完善和实施。 4、薪酬绩效：管理核算公司薪酬福利工作，并根据公司实际情况做相应调整，根据公司的实际情况制定公司的绩效考核工作指标形成绩效考核表，建立绩效考评体系并落地执行； 5、配置规划：制定年度人力资源计划（含人员编制，预算等），以及根据公司实际经营情况完善人力资源体系工作； 6、员工培训：负责搭建员工培训体系，不定期举办培训，建立人员培训制度与员工成长培训路线； 7、文化建设：负责公司企业文化建设，员工活动组织，团建等安排。 8、做好公司行政内务工作 9、领导交办的其它工作,单位名称：浙江鑫臣网络科技有限公司,担任职位：人事主管,工作时间：2018-07-30--2019-07-20,工作描述：1、招聘管理：及时完成各部门的招聘需求，更新岗位说明书； 2、员工关系：熟悉当地劳动法律法规，做好入职，试用期考评，转正考评流程工作，避免公司劳动纠纷； 3、管理制度：公司各项规章制度的拟定，完善和实施。 4、薪酬绩效：管理核算公司薪酬福利工作，并根据公司实际情况做相应调整，根据公司的实际情况制定公司的绩效考核工作指标形成绩效考核表，建立绩效考评体系并落地执行； 5、配置规划：制定年度人力资源计划（含人员编制，预算等），以及根据公司实际经营情况完善人力资源体系工作； 6、员工培训：负责搭建员工培训体系，不定期举办培训，建立人员培训制度与员工成长培训路线； 7、文化建设：负责公司企业文化建设，员工活动组织，团建等安排。 8、做好公司行政内务工作 9、领导交办的其它工作,

5000-8000元

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