杭州地铁招聘90年后年轻司机

。陈小贱”

    继地铁1号线后，地铁2号线东南段将于今年开通试运营，4、5、6号等后续线路也将陆续开工。目前，地铁集团运营分公司已经开始司机招募筹备工作，为后续新鲜的开通运营进行人员储备。应聘者需为1991年及以后出生的杭州本地人士，大专及以上学历，无专业限制。

    应聘者需为杭州本地人士

    此次招聘除有地域限制外，对应聘者年龄、身高素质也做出了相应要求。应聘者需为1991年及以后出生的大专及以上学历应、往届毕业生，无色盲色弱，双眼裸视力5.0以上，男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上。

    无专业限制，“心理素质、反应能力”最重要

    应聘者需要具备哪些素质，才有可能被录取呢？

    应聘者的心理素质及反应能力，是司机最重要的两项素质。届时，地铁公司将根据应聘者的纪律性、心里素质、反应能力、个性等方面进行综合考量，作出筛选。此次电客车司机招聘人数为80人左右，因地铁司机工作的特殊性，司机需要充分集中注意力，并对紧急情况作出迅速反应，因此招聘主要以男司机为主。

    地铁方便表示，“可以适当考虑女司机”。也就是说，素质优秀的女司机还是有机会滴。

    值得一提的是，本次招聘没有专业限制，任何符合条件的新人都有机会被录取。“应聘者没有专业限制，就是说，任何对地铁行业零基础的符合条件的应聘者都可被录取。聘用后，我们将对其进行统一培训。”培训将分为“入室培训、岗前理论、在岗操作”三步骤。培训半年后，通过公司考核的人员，可持内部颁发的上岗证正式上岗。

    薪酬具有竞争力，采用综合工时制

    寻求一份工作，待遇及工作制度问题自然是应聘者关心的问题。此次“电客车司机”岗位的薪资及劳动安排情况到底如何呢？

    地铁方面表示，目前长三角地区的平均年薪为6万左右，相较于这个数字，杭州地铁公司出具给司机的薪资还是稍具竞争力的。具体数字目前还不方便透露。此外，司机工作时间将采用“综合工时制度”。

    “综合工时制度的总工作时间同标准工时制度一样，只是在其基础上将工作时间分拆，实行4班两运转。即4天里要上2个班，一个白班、一个夜班，再加2天休息，4天为一个轮回。无法定节假日，但给予法定节假日加班工资。”

    此次招聘同时面向社会及校园，杭州地铁公司暂未与任何院校合作开设“地铁班”，打着“地铁班”名义招生的属于虚假信息，若公司有计划于院校合作，将通过正规媒体告知大众。

    tips:

    即日起至2014年4月22日，有意者可到杭州地铁官网（www.hzmetre.com）“招纳贤才”栏投报“电客车司机”岗位，并将简历发至邮箱：hzmetrodriver@163.com。联系人肖女士：057126316039。

90后符合条件的丁桥小伙或者优秀女纸，不妨去拼一把吧~~

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哇-[-ナ]怪兽

女生只有默默路过。。。{:4_94:}

无线路由

视力5.0以上，还是裸眼，要这么好视力啊。。。达不到。。。

fgwhz

继地铁1号线后，地铁2号线东南段将于今年开通试运营，4、5、6号等后续线路也将陆续开工。{:c:}为什么就是缺少了3号线~