1、发布招聘信息并邀约面试；
2、负责公司人员入、离职手续，劳动合同签订，维护人事档案、员工花名册、人员保险，及时更新员工的个人信息和资料；
3、员工福利拟定及安排落实；
4、人员证书登记保管及维护；
5、项目合同登记、保管；
6、生产部、工程部、办公室人员考勤统计；
7、负责固定资产维护，仓库后勤管理对接，例如车辆违章统计、保险续保、年检提醒、材料设备出入库检查核对；
8、办公环境维护，办公用品购买、领用、保管；
9、负责协助组织规划，公司制度的完善和执行。