岗位职责：
1. 负责公司员工月度薪酬数据的整理与核算，处理薪资异动（如调薪、补发等）；
2. 协助薪酬经理对内部薪酬数据的统计、整理与反馈；
3. 定期进行人工成本及薪酬数据的统计分析，编制相关报表；
4. 解答员工关于薪资、福利等方面的咨询，维护员工关系；
5. 协助上级优化薪酬福利体系及管理制度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学等相关专业优先；
2. 应届生或有相关工作经验者均可；
3. 熟悉国家劳动法规及社保公积金政策，熟练使用Excel（含常用函数）；
4 .对数据敏感，严谨细致；
5. 具备良好的沟通能力、保密意识及抗压能力。
6. 有薪酬核算相关工作经验者、定居杭州本地者优先考虑。
薪资待遇：
6000-7000元/月，全年13薪；
其他福利参照公司统一标准
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