单位名称：杭州企点点科技有限公司,担任职位：人事主管,工作时间：2019-07-30--2023-11-12,工作描述：1、招聘管理：及时完成各部门的招聘需求，更新岗位说明书；
2、员工关系：熟悉当地劳动法律法规，做好入职，试用期考评，转正考评流程工作，避免公司劳动纠纷；
3、管理制度：公司各项规章制度的拟定，完善和实施。
4、薪酬绩效：管理核算公司薪酬福利工作，并根据公司实际情况做相应调整，根据公司的实际情况制定公司的绩效考核工作指标形成绩效考核表，建立绩效考评体系并落地执行；
5、配置规划：制定年度人力资源计划（含人员编制，预算等），以及根据公司实际经营情况完善人力资源体系工作；
6、员工培训：负责搭建员工培训体系，不定期举办培训，建立人员培训制度与员工成长培训路线；
7、文化建设：负责公司企业文化建设，员工活动组织，团建等安排。
8、做好公司行政内务工作
9、领导交办的其它工作,单位名称：浙江鑫臣网络科技有限公司,担任职位：人事主管,工作时间：2018-07-30--2019-07-20,工作描述：1、招聘管理：及时完成各部门的招聘需求，更新岗位说明书；
2、员工关系：熟悉当地劳动法律法规，做好入职，试用期考评，转正考评流程工作，避免公司劳动纠纷；
3、管理制度：公司各项规章制度的拟定，完善和实施。
4、薪酬绩效：管理核算公司薪酬福利工作，并根据公司实际情况做相应调整，根据公司的实际情况制定公司的绩效考核工作指标形成绩效考核表，建立绩效考评体系并落地执行；
5、配置规划：制定年度人力资源计划（含人员编制，预算等），以及根据公司实际经营情况完善人力资源体系工作；
6、员工培训：负责搭建员工培训体系，不定期举办培训，建立人员培训制度与员工成长培训路线；
7、文化建设：负责公司企业文化建设，员工活动组织，团建等安排。
8、做好公司行政内务工作
9、领导交办的其它工作,