1、协助店长制定前厅部各项工作计划并组织实施，带领下属努力完成公司的各项经营任务；
2、主持本部门工作会议，掌握基层实际情况并向上级提供改进工作的合理化建议；
3、负责本部门的业务培训工作，并对下属的业绩进行考核和评估；
4、加强与公司其它部门的沟通、协调、不断改进和创新，以提高工作效率和质量。  
任职资格：
1、具有2年以上酒店及人事管理工作经验
2、熟悉酒店运营及服务相关知识，根据年度培训目标；
3、指导部门针对员工需求开展各项培训活动，并监督培训效果。

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