岗位职责:
1.行政部的日常工作管理、安排;
2.配合公司战略目标的制定实施;
3.公司各项制度的实施、监控及完善;
4.公司各部门间的工作对接及联接;
5.公司企业文化的拟定、推广及实施;
6.公司员工情况的了解、沟通;
7.公司员工人事任命的相关考核、建议及执行;
8.公司各项活动的建议、组织几管理;
9.公司各项活动组织、安排、广告投放建议及相关;
10.本职位月、季、年度工作总结建议报告;
11.本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核;
1.行政部的日常工作管理、安排;
2.配合公司战略目标的制定实施;
3.公司各项制度的实施、监控及完善;
4.公司各部门间的工作对接及联接;
5.公司企业文化的拟定、推广及实施;
6.公司员工情况的了解、沟通;
7.公司员工人事任命的相关考核、建议及执行;
8.公司各项活动的建议、组织几管理;
9.公司各项活动组织、安排、广告投放建议及相关;
10.本职位月、季、年度工作总结建议报告;
11.本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核;
留言
小贴士:本页信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责。用工单位严禁向员工收取押金。