岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3、负责建立健全员工的人事档案。
4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。