3062098394 1、负责招聘、面试、员工入职及离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、解除与管理;
2、制定各岗位职责说明书，报批后监督并执行；
3、公司内部档案、人事行政文档的整理与管理;
4、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好政府机构等的填写、申报工作来宾接待工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责管理后勤部门人员，与业务部门之间的事务处理协调安排等;
7、做好政府等机构的项目申报、对接及跟进工作；
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
9、暂时兼部分出纳工作内容，负责各项收付款业务登记及工资发放，费用报销等。
10、上级交代的事务及其他临时事务的处理。
任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专及以上学历；
2、熟练使用word，excel，ppt等办公软件，2年以上相关工作经验；
3、熟悉合同管理、企业管理、人事社保、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
5、有较好的表达能力和做事有条理，具有解决复杂问题的能力；
6、有很强的计划性和执行力，抗压能力强；
7、良好的阅读和写作能力，懂商务沟通谈判礼仪；
8、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
2、制定各岗位职责说明书，报批后监督并执行；
3、公司内部档案、人事行政文档的整理与管理;
4、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好政府机构等的填写、申报工作来宾接待工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责管理后勤部门人员，与业务部门之间的事务处理协调安排等;
7、做好政府等机构的项目申报、对接及跟进工作；
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
9、暂时兼部分出纳工作内容，负责各项收付款业务登记及工资发放，费用报销等。
10、上级交代的事务及其他临时事务的处理。
任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专及以上学历；
2、熟练使用word，excel，ppt等办公软件，2年以上相关工作经验；
3、熟悉合同管理、企业管理、人事社保、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
5、有较好的表达能力和做事有条理，具有解决复杂问题的能力；
6、有很强的计划性和执行力，抗压能力强；
7、良好的阅读和写作能力，懂商务沟通谈判礼仪；
8、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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