77130953 岗位职责：
1、协助总经理制定分公司的发展战略，制定并组织实施完整的电话销售计划，领导团队将计划转变为销售结果
2、带头执行电话销售工作，管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额
3、电话销售小组的日常管理工作，解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术
4、辅导和带领小组成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核
5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队
6、对每日客户信息数据进行整理和统计
任职资格：
1、用自己的榜样带领、建设并培训有激情的团队在规定时间内完成业务目标
2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护
3、3年以上的电销经验和2年以上的管理经验，具有教育培训类行业电销管理经验优先
4、有团队合作精神和组织协调能力，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好
福利待遇：
1、有竞争力的薪资，
2、全面的福利保障
3、享受法定节假日
4、可享受全面的在岗职业培训
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
6、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作氛围
1、协助总经理制定分公司的发展战略，制定并组织实施完整的电话销售计划，领导团队将计划转变为销售结果
2、带头执行电话销售工作，管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额
3、电话销售小组的日常管理工作，解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术
4、辅导和带领小组成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核
5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队
6、对每日客户信息数据进行整理和统计
任职资格：
1、用自己的榜样带领、建设并培训有激情的团队在规定时间内完成业务目标
2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护
3、3年以上的电销经验和2年以上的管理经验，具有教育培训类行业电销管理经验优先
4、有团队合作精神和组织协调能力，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好
福利待遇：
1、有竞争力的薪资，
2、全面的福利保障
3、享受法定节假日
4、可享受全面的在岗职业培训
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
6、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作氛围
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