1、根据企业战略目标、部门人才需要计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试等相关工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
5、负责人才录用的相关手续等工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责办公室日常事务工作；
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专及以上学历，年龄25-35岁（条件优秀者可放宽年龄和学历）；
2、具有较强的组织协调能力和1年以上招聘相关工作经验；
3、具备招聘方面的专业知识、熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关系劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4、具备良好的语言表达能力、沟通交流能力以及较强的分析判断能力；
5、工作主动、细致、认真、严谨，善于学习。
福利待遇：
1、缴纳五险一金，带薪年假、双休和每年一次的国内外旅游；
2、拥有年轻富有激情的团队，提供广阔的成长空间。
备注：埃思科蔓办公地址位于杭州江干区丁桥交通便利，办公环境好，新进员工提供岗前培训，并且有团队支持指导。

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