职责描述：1,全面负责中心日常运营，销售、教务、服务等管理工作2,编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监监督实施3,负责中心的招生、业绩、销课等各类目标,完成中心的业绩指标4,负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提提高会员满意度5,负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业6,负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才7,配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告任职要求：1,喜欢孩子,热爱儿童教育事业2.有早教中心经验校长或销售经理经验优先考虑3,逻辑条例清晰，抗压能力及沟通表达能力强,数据分析能力强，有良好的服务意识（对数据比较敏感，善于分析数据并结合数据改善业绩）4,人格品质：认真、踏实、为人诚恳，事业心、责任心强，处事讲原则、作风正派、自我约束力强