工作职责：
1、公司办公用品、固定资产的管理，办公室环境建设维护；
2、员工活动安排，企业文化制度建设、执行、反馈；
3、公司采购、行政办公费用及办公成本的控制；
4、公司各类行政资质档案管理和维护。
5、员工关怀及员工活动的策划、组织、执行落地：如公司内部文化活动策划组织；
6、负责各类科技类项目的申报
7、维护良好的员工关系，建立与员工之间的沟通、交流渠道；
8、具备根据企业愿景和核心价值观，通过传播、氛围营造，加深员工对企业文化的理解和推动企业文化落地；
9、负责公司人员招聘，入离职管理

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