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7月1日起实施的新规,你知道吗?

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发表于 2014-7-5 09:08:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
从7月1日起,浙江11个市的主城区全面禁止活禽交易,市民们将迎来“杀白”上市的冷鲜禽类。《浙江省活禽交易管理办法》明确,从今年7月1日起,浙江各设区市主城区活禽交易将永久关闭。

“杀白”上市指的是对活禽进行定点宰杀、脱毛处理后再进入市场交易的供应模式。这种模式可以避免活禽运输、交易、屠宰过程中与普通市民接触,有利于禽病防控。

除了关闭设区市城区活禽交易,管理办法强化了对保留交易场所的消毒要求:活禽交易市场每天要对活禽交易、宰杀区域以及相关设施设备进行清洗、消毒,对废弃物和死禽进行集中收集和无害化处理,市场连续经营不得超过10日,每月休市不得少于3日,休市期间要进行全面清洗和消毒。

据了解,浙江省农业部门已在推广标准化健康养殖方式,定点禽类屠宰、保障运送和销售,制订冷鲜家禽产品溯源体系等方面工作,积极试行机械化、规模化的“杀白”上市机制,满足居民的消费需求。

浙江省家禽产业协会提醒消费者,购买“杀白”禽类时,要查看其是否具有“一证二标”,即检疫合格证明、检疫合格标志和产品标识。检疫合格证明盖有检疫机构的检疫专用章和官方兽医签名,为一批一证。检疫合格标志和产品标识,消费者购买时直接可以看到。

事业单位打破终身制
QQ截图20140705090707.png
7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。

该条例最大的转变是把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度。

条例规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。
自2002年至今,通过推行聘用制度,全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。

馒头、发糕等不许加明矾


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国家卫计委等5部门联合发布了《关于调整含铝食品添加剂使用规定的公告》,对含铝添加剂的使用范围做出了重大调整。规定从今年7月1日起,国家禁止膨化食品生产中使用含铝的食品添加剂,小麦粉及其制品(除油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉外)生产中也不得使用含铝成分的明矾。

国家食品安全风险评估中心副研究员钟凯分析,之所以要对含铝食品添加剂动刀子,是因为中国人吃进去的铝已经偏多了。

职工居民养老保险可互换

7月1日,《城乡养老保险制度衔接暂行办法》正式实施。据统计,截止到2013年底,全国参加养老保险总人数达到8.2亿人,其中城镇职工3.22亿人,城乡居民4.98亿人。

《暂行办法》规定参保人员达到法定退休年龄后,以是否在职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)为界限,实行双向衔接——满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇,不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保

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发表于 2014-7-5 09:10:40 | 显示全部楼层
事业单位打破终身制!以后考事业单位的人少了
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