一、薪资福利待遇:
1.无责任底薪4000-6000，提点50%-60%高额提成;
2.行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训
计划，完善的培训机制，良好的一对一，老带新培训机
制;
3.福利:五险，各种激励方案(现金奖励，旅游......等)过节福利，带薪休假，生日福利，每月团建;
二、职位描述:
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房屋租赁及咨询服务;
2.了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋交接等后续服务工作;
3.负责公司租房房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
三、任职要求:
1.沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗；
2.有责任心，抗压能力强；
3.认真踏实，目标感强；
5.20至40周岁
6.接受应届毕业生，目标感强