一、岗位职责：
1、 负责员工的入离职手续办理；
2、 负责员工考勤及薪酬计算工作；
3、负责劳动合同手续管理，建立、维护人事档案；
4、办公用品采购及管理；
5、人员社保减少及增加办理
5、 完成上级领导临时交办的其他任务。
二、岗位要求：
1、 正能量强；
2、具备良好的沟通协调能力，条理清晰；
3、 责任心强，抗压能力强，工作认真仔细；
4、一年以上行政人事专员或助理工作经验者优先考虑。