1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集有关的劳动用工的那个人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续；
6、帮助建立员工关系，每月组织团建活动；
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有加强的沟通能力，有团队协作精神。
4、熟悉使用相关办公软件。
工作时间，8小时，单休