（人事行政主管）职位信息
1.负责行政人事部管理工作；
2.负责公司人力规划体系的完善及落实工作；
3.负责公司绩效考核板块的完善及监督执行工作；
4.负责公司薪资体系架构的完善及落实工作；
4.负责公司制度执行的监管及执行工作；
5.负责涉外关系维护工作；
6.负责通讯、交通、招待等办公费用的管控与审查；
7.负责公司重大活动的组织协调工作；
8.负责公司企业文化的建设工作；
9.负责公司行政人事部其他事务的协助及指导工作；
9.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.必须具有较强的文字编辑功底（中文或法律专业优先）