岗位职责：
1、协助建立健全全司招聘、培训、考勤、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度；
2、维护从事档案、办理更新劳动合同签订情况；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助建立员工关系，协调员工与管理层，组织员工活动；
6、负责考勤报表制作；
7、负责公司社保申报、撤离等相关工作；
任职要求：
1、专科以上学历、人力资源、心理学相关专业；
2、2年及以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策；