一:培训
1:熟悉每一位老师的教学能力以及授课风格，了解上课情况，培训并提高老师们的教学水平
2、每位老师之间的工作协调
3、教学老师与家长的沟通话术把控；
4、根据我司教育理念和年度工作重点，策划、组织教学分中心与教学相关的培训，提高教职员工的教学质量
5:每个班级课堂作品呈现效果的把控；
二:管理
1、协助校长做好对专职教师的转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。
三:教学与课研
1:亲自主讲一些精品课程；
2对于每周运营课件质量以及完成效果把控与专业分享
3制定教学及课程计划满足实际教学的需要。依据公司发展战略和教学需求，开展课题研究，并能将教研成果应用到教学中；
四、具备课程设计能力
任职资格:
1至少三年以上品牌美术机构教学经验；其中至少一年教学组长或主管经验
2，擅于与小朋友及家长沟通；
3，优秀的管理能力；
4，优秀的美术艺术功底能同时驾驭少儿美术及专业美术教学。熟悉少儿心理学，美术类专业本科及以上毕业。

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